Terkini24.id – Kementerian Sosial RI resmi memulai pelaksanaan Seleksi Kompetensi berbasis Computer Assisted Test (CAT) bagi calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Sekolah Rakyat 2026. Ujian ini berlangsung selama sepuluh hari, terhitung sejak 17 hingga 27 Juli 2026, untuk memperebutkan 8.180 formasi tenaga pendidik dan kependidikan.
Proses seleksi ini menyasar 3.053 formasi guru yang memiliki sertifikat pendidik atau lulusan PPG, serta 5.127 formasi tenaga kependidikan, termasuk posisi wali asrama. Sekolah Rakyat merupakan inisiatif Kemensos untuk memutus rantai kemiskinan ekstrem melalui pendidikan berasrama bagi anak-anak prasejahtera.
Daftar Isi
Karakteristik Ujian Berbasis SJT
Badan Kepegawaian Negara (BKN) menerapkan metode Situational Judgement Test (SJT) dalam seleksi tahun ini. Metode ini menuntut peserta memberikan respons atas berbagai studi kasus nyata yang sering terjadi di lapangan.
Berbeda dengan tahun sebelumnya, fokus ujian bergeser pada kemampuan pengasuhan suportif dan pelayanan prima. Peserta tidak lagi sekadar menghafal teori, tetapi harus mampu memilih tindakan paling etis dan efektif.
Tujuan utama sistem ini adalah menjaring kandidat yang memiliki empati tinggi terhadap latar belakang siswa rentan. Ketepatan dalam merespons situasi menjadi indikator utama penilaian kelulusan bagi para pelamar.
Panduan Kompetensi Teknis dan Manajerial
Kemandirian dan tanggung jawab menjadi nilai yang diukur dalam ujian ini. Pelamar harus memahami filosofi Sekolah Rakyat yang mengedepankan pendekatan humanis daripada sekadar instruksi formal.
Kompetensi teknis berfokus pada kemampuan wali asrama dan guru dalam menangani perilaku siswa di asrama. Sementara itu, kompetensi manajerial menguji integritas dan cara pelamar menyelesaikan tugas saat ditekan oleh tenggat waktu.
Selain itu, ujian juga memuat tes sosial kultural yang menguji kemampuan pelamar dalam menjaga keberagaman. Berikut adalah rangkuman fokus materi yang wajib dipelajari oleh seluruh peserta seleksi:
- Pendekatan pengasuhan suportif tanpa kekerasan.
- Manajemen waktu dan skala prioritas dalam tugas administrasi.
- Kemampuan komunikasi asertif antar rekan kerja.
- Moderasi beragama dan toleransi di lingkungan asrama.
Contoh Soal Kompetensi Teknis dan Manajerial
Pelamar wajib memahami bahwa jawaban terbaik selalu berorientasi pada kepentingan terbaik anak asuh. Berikut adalah beberapa contoh soal yang sering muncul dalam seleksi:
1. Studi Kasus Pengasuhan
Di asrama Sekolah Rakyat, Anda mendapati seorang anak asuh yang mendadak mengurung diri di kamar, menolak makan, dan menangis tanpa sebab. Sebagai Wali Asuh, tindakan pertama yang paling tepat adalah…
- A. Membiarkannya sendiri agar tenang lalu melaporkannya ke Kepala Sekolah.
- B. Mengetuk pintu secara perlahan, mengajaknya berbicara dari hati ke hati dengan pendekatan suportif tanpa menghakimi.
- C. Memaksa anak tersebut keluar kamar agar tidak ketinggalan jam makan malam.
- D. Memanggil teman dekatnya untuk mencari tahu masalah anak tersebut secara diam-diam.
Kunci Jawaban: B Pembahasan: Pendekatan Sekolah Rakyat adalah kesejahteraan anak melalui cara suportif-edukatif. Tindakan B menyentuh akar masalah tanpa memicu trauma tambahan pada anak prasejahtera.
2. Skala Prioritas Manajerial
Anda diminta pimpinan menyelesaikan laporan evaluasi asrama dalam waktu dua hari. Di saat bersamaan, Anda harus mendampingi orientasi siswa baru. Sikap Anda adalah…
- a. Mengerjakan laporan dengan cepat meskipun hasilnya kurang akurat.
- b. Membuat skala prioritas, mencicil laporan di malam hari, dan tetap mendampingi siswa secara profesional.
- c. Meminta rekan kerja lain mengambil alih seluruh tugas pendampingan.
- d. Mengajukan protes kepada pimpinan karena beban kerja terlalu berat.
Kunci Jawaban: B (Poin Tertinggi: 4) Pembahasan: Soal ini menguji aspek manajemen waktu dan integritas ASN saat dihadapkan pada dua tugas penting secara bersamaan.
Kompetensi Sosial dan Integritas
Selain kemampuan teknis, integritas pribadi menjadi sorotan utama. ASN Kemensos harus menunjukkan kesiapan bekerja di lingkungan yang mungkin memiliki keterbatasan akses atau fasilitas.
Peserta harus membuktikan komitmen jangka panjang dalam mengabdi kepada masyarakat rentan. Penilaian tidak hanya tentang kecerdasan intelektual, melainkan juga ketahanan mental dan adaptabilitas.
Berikut adalah contoh soal untuk mengukur integritas dan toleransi pelamar:
3. Komunikasi dan Kerja Sama
Anda melihat rekan sesama pengajar melakukan metode pengasuhan yang membentak anak asuh hingga ketakutan, padahal hal tersebut dilarang dalam SOP lembaga. Sikap Anda adalah…
- a. Menegur rekan tersebut secara langsung di depan anak asuh agar ia segera menghentikan tindakannya.
- b. Melaporkan kejadian tersebut langsung ke Kepala Sekolah tanpa berbicara dengan rekan Anda terlebih dahulu.
- c. Mengajak rekan tersebut berbicara secara pribadi setelah suasana tenang, mengingatkan tentang SOP pengasuhan ramah anak, dan menawarkan bantuan.
- d. Diam saja dan tidak ikut campur karena setiap orang memiliki metode pengasuhan masing-masing.
Kunci Jawaban: C (Poin 4), B (Poin 3), A (Poin 2), D (Poin 1) Pembahasan: Menyelesaikan konflik secara internal dengan kepala dingin menjaga keharmonisan tim sekaligus melindungi psikologis anak asuh.
4. Toleransi dan Perekat Bangsa
Saat perayaan hari besar keagamaan salah satu minoritas di asrama, beberapa siswa mayoritas enggan ikut serta dalam acara kebersamaan nonsakral. Sebagai pembina, tindakan Anda adalah…
- a. Memaksa seluruh siswa tanpa terkecuali agar terlihat kompak di depan kamera pimpinan.
- b. Memberikan pemahaman tentang pentingnya toleransi, menjelaskan bahwa acara tersebut bersifat sosial, dan mengajak mereka ikut meramaikan.
- c. Membiarkan siswa yang enggan ikut tetap berada di kamar karena toleransi berarti bebas tidak ikut serta.
- d. Membatalkan acara makan malam bersama tersebut demi menghindari kecemburuan atau perpecahan antar siswa.
Kunci Jawaban: B (Poin 4), C (Poin 3), A (Poin 2), D (Poin 1) Pembahasan: Tugas ASN adalah mengedukasi siswa mengenai moderasi beragama dan indahnya keberagaman tanpa unsur paksaan.
Tips Menghadapi Wawancara Integritas
Soal wawancara pada seleksi PPPK Kemensos sering kali menyentuh aspek dedikasi. Panitia seleksi ingin memastikan pelamar memiliki kesiapan mental untuk ditempatkan di mana saja.
Contoh soal: Jika Anda ditempatkan di unit yang lokasinya terpencil dan minim fasilitas internet, bagaimana komitmen Anda?
- a. Saya akan menerima, namun akan segera mengajukan pindah tugas setelah 1 tahun.
- b. Saya siap melaksanakan tugas dengan sepenuh hati, serta memanfaatkan kreativitas untuk mengatasi keterbatasan fasilitas demi anak-anak asuh.
- c. Saya akan meminta dispensasi kepada pimpinan agar penempatan dipindahkan ke lokasi yang lebih dekat dengan kota.
- d. Saya tetap berangkat ke lokasi tersebut, namun bekerja seadanya menyesuaikan fasilitas yang tersedia.
Kunci Jawaban: B (Poin 4) Pembahasan: ASN Kemensos dituntut memiliki daya juang tinggi. Jawaban B menunjukkan loyalitas dan kemauan untuk beradaptasi demi kepentingan siswa.
Tahapan Final dan Administrasi Kelulusan
Setelah menempuh seleksi kompetensi, hasil akhir akan diumumkan pada 27 Juli 2026. Peserta diharapkan untuk terus memantau portal resmi SSCASN BKN guna mendapatkan informasi terbaru mengenai lokasi ujian masing-masing.
Pengisian Daftar Riwayat Hidup (DRH) dan pemberkasan akan dilakukan mulai 28 Juli hingga 11 Agustus 2026. Kelalaian dalam memantau pengumuman sesi ujian menjadi tanggung jawab penuh masing-masing pelamar.
Pastikan seluruh dokumen pendukung, seperti kartu ujian yang dicetak pada 11–12 Juli, selalu disiapkan sebelum memasuki ruang tes. Kemensos menekankan bahwa seluruh proses seleksi berjalan transparan tanpa dipungut biaya.
Kelulusan pelamar ditentukan murni berdasarkan perolehan nilai dalam ujian berbasis CAT. Selamat berjuang bagi seluruh peserta, semoga sukses mengabdi sebagai pejuang NIP 2026 dalam mencerdaskan anak bangsa melalui Sekolah Rakyat.